
Специалисты Федеральной службы по труду и занятости России выяснили, что примерно треть наших соотечественников продолжает трудиться даже во время отпуска.
«Примерно каждый третий (29%) россиянин из числа опрошенных во время отпуска регулярно проверяет почту и отвечает на запросы, связанные с работой», — говорится в исследовании ведомства.
При этом 49% респондентов ответили, что во время отпуска решают исключительно срочные дела, и лишь 22% полностью отдыхают от работы, не отвечая ни на письма, ни на звонки.
Также в ходе опроса выяснилось, что многие используют отпуск для поиска новой работы. Кроме того, опрос показал, что подавляющему большинству россиян для полноценного отдыха нужно более двух недель.
Как напоминает RT, ранее в Федеральной службе по труду и занятости России рассказали, при каких обстоятельствах работодатель может отказать сотруднику в очередном ежегодном отпуске.
Поступить таким образом руководство может, если предоставление отпуска в текущем году негативно скажется на нормальной работе предприятия. В этом случае работодатель может перенести отпуск сотрудника на следующий рабочий год по согласованию с самим работником.
Работодатель также имеет право отозвать сотрудника из отпуска. Его неиспользованная часть в таком случае должна быть перенесена на следующий рабочий год или предоставлена в удобное для работника время в течение текущего рабочего года.