Сейчас читают

Российские компании начали отказываться от молодых сотрудников

Опубликовано 22 август 2017.

Сотрудники без профессионального опыта стали интересовать компании гораздо меньше, чем это было ранее. Об этом говорят результаты опроса порталов для поиска работы HeadHunter и Career.ru.

В 2017 году каждая четвертая компания заявила, что не принимает специалистов без опыта. Всего 74 процента работодателей готовы взять молодых сотрудников. Для сравнения, в 2015 году их доля составляла 89 процентов.

Кандидатам без опыта чаще всего отказывают из-за излишней амбициозности и неоправданно завышенных ожиданий по зарплате. Помимо этого, работодатели не хотят тратить время на обучение специалистов. 27 процентов респондентов объясняют свое нежелание общим сокращением штата и отсутствием рабочих мест в принципе. 9 процентов работодателей испытывают страх за неопытных работников - велика вероятность ошибок.

Среди достоинств молодых специалистов работодатели отмечают готовность работать за меньшие деньги, быструю обучаемость, креативность и творческий подход.

Меньше всего компании надеются на актуальные знания выпускников вузов. По мнению респондентов, молодым специалистам легче всего найти работу в сфере продаж, гостиничном и ресторанном бизнесе. Тяжелее будет устроиться в банковском деле, страховании, консультировании и сфере развлечений.

Источник

Новости СМИ2