
Известный американский интернет-магазин Amazon приступил к постепенной замене роботами работников на менеджерских позициях.
Сообщается, что топ-менеджеры, получающие шестизначные зарплаты, со временем будут заменены на программное обеспечение, умеющее прогнозировать спрос на товары и устанавливать соответствующую цену. Так, со своих постов уже ушли несколько руководителей.
Бывшая сотрудница компании Элейн Квон рассказала, что руководство ритейлера пришло к выводу, что многие высокооплачиваемые сотрудники тратили много времени на действия, которые вполне можно автоматизировать.
«Цифры не лгут: эта модель выгоднее», — подчеркнула Квон.
В частности, стало известно, что команда по взаимодействию с крупными брендами будет объединена с подразделением, руководящим автоматизированными продажами.