Я получил хорошее образование. После этого смог устроиться в престижную фирму и начал свой путь по карьерной лестнице. Руководство оценило мои профессиональные навыки, и через четыре года я стал начальником отдела.
Однако затем шеф привел нового сотрудника в мой отдел. Сказал, чтобы я уволил кого-то из коллектива и нашел рабочее место для этого парня. Я так и сделал. Но проблема заключается в том, что новый коллега оказался очень ленивым и глупым. Он не может справиться с простыми задачами и постоянно проваливает сроки сдачи проектов. За последний год я уже три раза пытался его уволить. Однако мне не разрешает это сделать шеф.
Неделю назад он поведал мне, что этот человек спас ему жизнь. Во время купания в море у шефа свело ногу и он начал тонуть. Этот парень приплыл на помощь и помог моему начальнику доплыть до берега. После этого шеф пообещал ему найти хорошую работу и устроил его в нашу фирму. Он категорически запрещает мне увольнять этого сотрудника. Говорит, чтобы я выбросил эту мысль из головы, а лучше бы подумал над тем, как продуктивнее всего использовать нового коллегу на благо нашей фирмы. Меня подмывало сказать, что он годится только для плавания или разноса кофе, но я сдержался. До сих пор не знаю, как разрешить эту ситуацию.