Сейчас читают

Полторы копейки

Опубликовано 24 январь 2018. Автор: admin

Я работаю в отделе кадров строительной компании. Наш бухгалтер ушла в декретный отпуск. И руководитель поручил мне подыскать нового сотрудника. Я дала объявление об открытой вакансии бухгалтера. Начали приходить соискатели. Никто из них не подходил: то опыта маловато, то образование неподходящее. Прихожу домой и жалуюсь за ужином супругу, что не могу подобрать толкового сотрудника на должность бухгалтера. А он мне и говорит:

- Проверяй кандидатов с помощью простого, но эффективного теста. Попроси их написать на листе бумаги цифрами полторы копейки.

- Хорошо, попробуем – потирая руки и предвкушая завтрашние собеседования, ответила я.

Некоторые кандидаты на должность бухгалтера отказывались выполнить мое, как они говорили, странное требование. Таким я сразу отказывала. Другие же писали одинаково «0,15». Этим гражданам я тоже говорила «до свидания». Они обижались и уходили, громко хлопая дверью. Но в конце рабочего дня пришла молодая девушка. На все мои вопросы ответила и… слава Богам, правильно записала эту цифру, а именно, вот так «0, 015». Несмотря на то, что опыта у этой кандидатки маловато, я ее приняла на работу.

Мораль: не судите о специалисте лишь по его дипломам и документам. Важно лично поговорить с человеком, задать ему нестандартные вопросы и оценить его ответы. И уже после этого можно делать окончательные выводы.

Новости СМИ2