
Работаю в отделе кадров одной преуспевающей строительной компании. Заработные платы у нас высокие, премии тоже достойные. Однажды пришел ко мне устраиваться на работу 28-летний парень. Я его усадил напротив своего стола, а сам читаю его резюме. После этого объясняю ему условия труда (сколько длится рабочий день, когда и в каком размере выдаются зарплата и премия, что будет входить в его функциональные обязанности и прочее). В конце спрашиваю парня:
- Еще вопросы есть?
Он:
- Да. Позвольте поинтересоваться, бесплатные комплексные обеды ваша компания мне предоставит?
- Нет.
- А счет рабочего мобильного телефона будете пополнять?
- Нет.
- А проезд с работы до дома и с дома на работу оплачивать будете?
- Нет.
- Очень жаль. А вот на прошлой моей фирме, где я работал, шеф все это оплачивал своим сотрудникам.
- Почему же вы ушли с такой замечательной фирмы?
- Так она разорилась. Бизнес стал убыточным, и шеф ликвидировал фирму.